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没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人

时间:2017-07-29 作者:未详 点击:

  2014年3月,一个新开办的互联网垂直招聘网站上线,仅仅几个月时间,这个招聘网站就拥有近500家企业用户,累计个人用户达4万,并被一家著名的风投机构看中,获得百万级天使投资,成为之前一些老牌的招聘网站拉勾网、内推网的有力竞争对手。这个网站的名字叫内聘网,他的创办人名为肖恒。
  
  同许多年轻人一样,早在大学读书期间,肖恒的内心里就萦绕着一个梦想,那就是自主创业,开办自己的公司。那时候,互联网事业蓬蓬勃勃,造就了一个又一个创业传奇。肖恒大学所学专业是计算机,读研究生时又专攻软件与微电子,他踌躇满志,期望自己能够学有所用,在互联网领域开创出属于自己的一片天地。
  
  然而踏入社会,肖恒发现,除了满脑子的专业知识,自己两手空空,想要创业,何其容易!恰在这时,他得知日本的一家公司急需计算机研发方面的人才。肖恒心想:“这家公司是世界500强企业,如果自己能在那里积累一些工作经验,肯定会对以后的创业有所帮助。”去日本,首先要懂日语,但是肖恒除了简单的问候,连一句完整的日语也不会讲。所幸的是这家公司看中了他的专业水平,破例录用了他。
  
  初到日本,一切都很艰难,特别是语言方面的障碍让肖恒吃尽了苦头。为了尽快学会日语,肖恒像蚂蚁啃骨头一样,从最简单的单词发音学起,他的宿舍墙壁上,到处贴满了日语单词,短句。由于长期、高强度的听力练习,一年后他便落下了耳鸣的病根子。当然,与此同时,他的日语水平迅速提高,与人交流不再是问题。那段时间,无论多难,肖恒始终都抱着一个目标,那就是积累经验,为日后的创业打好基础。
  
  四年之后,肖恒终于有能力创办自己的公司了。2007年7月,他注册成立了一家人才派遣公司。但不久受2008年日本经济危机企业裁员的影响,在坚持两年之后,公司倒闭。
  
  这一次创业失败,肖恒在日本辛苦打拼的积蓄全都打了水漂,并且欠了一大屁股债。之后肖恒选择了回国,应聘去了华为,负责华为欧洲片区的项目拓展。
  
  在华为工作,待遇非常不错,北京和欧洲两地跑的日子也带给他截然不同的生活感受。但是,这种安逸、富足的生活并不能够让他忘记自己的梦想。2012年4月,肖恒开始了他的第二次创业。这次他做了一个叫“职来职趣”的职业社交网站,但由于选择的点出了问题,一年半后,依然以失败告终。
  
  两次创业失败给予肖恒沉重的打击。这个时候,他刚刚做了父亲,事业的不顺让他把全部心思放到了孩子身上。
  
  一天,他陪孩子看一部名为《极速蜗牛》的动画片,原本对动画片并不感兴趣的他看得入了迷,被那只名叫特伯的菜园小蜗牛深深地打动。特伯一直渴望成为世界上最伟大的赛车手,而这个荒唐的梦想却使他遭到了蜗牛族群的唾弃。然而,在一次离奇的意外中,特伯获得了非凡的能力,并逐步接近了他曾遥不可及的梦想:与世界知名赛车手一较高下。一只小小的蜗牛尚且如此执着地追逐梦想,自己又有什么理由放弃呢?为了梦想,像那个小蜗牛一样坚持下去吧!只有坚持才能让那些看似不可能的成为可能!
  
  肖恒重新振作起来,他先是花费很大的精力做了市场调研,对自己上一次的创业失败进行总结。在他看来,单纯依靠一个线上的社交网站,很难形成彼此互惠互利的关系,正是因为这一点才导致了“职来职趣”的失败。对职场人士来说,求职才是刚需,如何让招聘方、求职方都能从刚需中享受到更好的服务,这便是自己的机会。基于这样的想法,肖恒创办了内聘网,即通过对双方需求和条件的分析,把相对合适的人推荐到相应合适的职位,从而完成招聘过程。
  
  虽然类似的互联网垂直招聘网站有很多,但大多数公司更像是在做信息平台:吸引招聘方和应聘者入驻,形成庞大的供需信息。相比之下内聘网是按需求和资料信息的匹配程度排序推荐,包含了更多人性化的体验和理想化的东西在里面。因此,内聘网上线两个月,就已向企业成功推荐求职者候选人超过1000人,面试率达到50%以上。
  
  当然,对于肖恒来说,创业还刚刚开始,未来的路还很长。但是,这次创业成功,让肖恒明白,其实梦想没那么遥远。面对记者,肖恒信心满怀:“没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人。只要认定目标,坚持不懈地朝着目标努力,总有一天能到达梦想的彼岸”。

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