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面试十大禁忌

时间:2015-06-10 作者:未详 点击:

面试十大禁忌:

  1。忌恶意缺席
  
    接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这是绝对错误的,留下恶意缺席的印象,对你日后在这个行业中的发展,一定会有所影响。
  
  2。忌不守时
  
    面试时的守时很重要。迟到是绝对不可原谅的行为,代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好,主试者可能有别的事情,还要应付你的突然出现。
  
  3。忌穿着邋遢
  
    穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型人员,邋遢、不修边幅的穿着,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,关键是要把握干净、整洁的原则。
  
  4。忌没有准备
  
    就算你是一个毫无经验的社会新鲜人,对于应征职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解。企业可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有准备、一问三不知的人,似乎也意味着缺乏责任感。
  
  5。忌欺骗
  
    没有一家企业会录用不诚实的新人。尤其是不要在简历中夸大自己的能力,或是谈话内容和简历所写不符。即使面试时未被发觉,日后也会被检验。
  
  6。忌言行轻浮
  
    轻浮的言行、夸张的肢体动作,会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是无所谓、可有可无的态度,如果你对这家公司没有兴趣,又何必来应征?
  
  7。忌没有自信或过于骄傲
  
    自信和骄傲有时就在一线之间,要拿捏好尺寸。没有自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想;骄傲的人则令人生厌,没有团队合作的概念。
  
  8。忌天马行空
  
    说话逻辑代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意,却也代表“只会说不会做”的言行失衡。企业招募社会新人,多半是希望做好基层的执行工作,而不是只动嘴不动手。
  
  9。忌喜好批评却无创见
  
    即使批评的是和工作无关的事,像是政治、经济、社会的现况,对于求职者来说,并没有任何加分的效果,可能还会因为你言语不当,引起主试者的不快。
  
  10。忌不知行情乱开价
  
    谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取,可是你却来个狮子大开口,企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏,面试前应多打听行情,否则就采取“依公司规定”的保守策略。

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